Recruiting Sensibly

Le Besoin de sens est vital pour qu’une entreprise puisse progresser. Sans sens, les cadres d’une entreprise font des bêtises.
 

Faire des bêtises est le propre des personnes qui n’utilisent pas le sens. Leur idée du sens est conduite par leur propre intérêt. Si cet intérêt n’est pas en ligne avec l’intérêt général, la personne étouffe le sens.
 

Quand le sens est étouffé, la personne pense pouvoir faire comme elle veut. De ce fait, elle se met à la faute.