L’Absurdité dans le Choix de la Personne
Au moment de choisir la personne, la plupart des entreprises oublient l’objectif du recrutement.
L’objectif du recrutement est de sélectionner la personne qui va permettre à l’entreprise de faire un bond en avant. Si la personne sélectionnée n’a pas la carrure pour faire le bond en avant, elle n’est pas la bonne personne.
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