Recruiting Sensibly

L’Autre vue du recrutement le met en rapport avec le but de l’entreprise.
 

Le but d’une entreprise sert à guider les actions vers lui. Si le but est défini par rapport à la raison d’être de l’entreprise, il est possible de savoir l’intention derrière le but de l’entreprise.
 

Si l’intention est le progrès, il faut engager les personnes qui apportent ce progrès. Si les personnes engagées n’apportent pas le progrès, le but de l’entreprise ne sera pas atteint.